·IT避开企业战略
·浅谈IT系统内部推广
·警惕信息化隐性成本
·强化信息资源市场监管
·制度如何“落地”
·界定信息资源产业
·网络支付厂商苦觅出路
·怎样制定BI战略
 
IBM明晰医疗行业路径
·中国医疗行业正处在改革的敏感时期,高度复杂性和不确定性都使得对这一行业信息化方向走向在操作层面变得难以驾驭 ...
BI以业务为导向
·BI的投资回报之所以不确定,其问题并不是出在技术本身,而是由于技术与业务的脱节。 ...
吴敬琏:广义信息化是转变增长方式的核心课题
· ...
·爱普生加载耗材渠道驱动程序启动
·办公模式的革命,SOHO族的新选择
·爱普生将环保进行到底
·硬盘各部位常见故障汇总
·网络共享打印个性化设置
·你不知道的打印省钱20大秘籍
·人本集团信息化:市场+计划
·CIO"收买"人心
·ERP上线先做好"群众工作"
·联想信息化十年路
·使用日程表让效率提高三倍
·科迈RAS家电制造业远程接入
·成长型企业进入ERP更新时代
·系统太慢 重装不如更换帐户
·对比CRM项目中净现值
·Regsvr32解决系统疑难杂症
·创建CRM行动计划
·Windows中这些东东你会卸载吗
·同方真爱S8360家用台式机测试
·疯了!敢和激光叫板速度
·14款高性价比主板横向评测
·震撼! 12000流明的投影机
·24英寸宽屏LCD显示器使用感受畅谈
·惠普P3005dn黑白激光打印机评测

人本集团信息化:市场+计划


重在过程
 SMB.PCWorld.COM.CN | 2007-07-04 09:36:40

引:"我们的信息化,可以说一半是市场,一半是计划。"这是人本集团信息咨询服务公司总经理李宗安的开场白


  "我们的信息化,可以说一半是市场,一半是计划。"这是人本集团信息咨询服务公司总经理李宗安的开场白。作为人本集团曾经的信息部经理,李宗安这样评价当下人本集团的信息化建设。

  人本集团创立于1991年,15年来持续快速发展,已成为一家集工、商、贸为一体的全国无区域企业集团,产业从最初的单一轴承制造发展到汽车零部件、机电物流和商业超市等多个产业,拥有成员企业100余家,在日本和美国设有公司。公司现有员工8900余人,2004年集团销售收入26亿元,2005年集团销售收入计划将超过30亿元。

  作为这么一个大家庭的信息大管家,李宗安提出了一条创新之路。

  2001年李宗安来到人本集团的时候,这里只有一个电脑维修部,两名员工就挂靠在别的部门之下。2003年,人本集团的信息部成立了。为了进一步适应集团的发展,李宗安又开始了新道路的探索。在2005年初,人本集团信息咨询服务公司正式挂牌。

  李宗安说,集团老总对这个新成立的信息咨询服务公司提出了三点要求:收费低、效率高、服务好。而这个要求恰恰也是成立新公司来运作的最大利处。原来作为一个信息部门来为集团服务的时候,因为限制比较多,所以员工积极性不够高,而且在成本核算上各分子公司也多会造成资源浪费。

  那么,怎么来理解这个"市场与计划"的关系呢?李宗安进一步解释,这个信息咨询公司,也就是这个30人的队伍是一个独立核算的公司,每年集团会给这个公司几十万的资金,作为新技术的推广应用,其余的收益则来自于收取各分子公司的服务费。在这一点上,计划的一面显现出来了,那就是集团的企业标准部会制定相关的收费标准,来约束信息咨询公司对分子公司服务的收费情况;但是在通常情况下,各分子公司也要接受这个指定的信息咨询服务公司的服务,除非是在该公司不能满足他们的技术要求的情况下,才可以去接受别的IT公司的服务。但是李宗安说,这种现象几乎是不存在的。换句话说,人本集团就是人本信息咨询服务公司最大的客户,也是主要的客户。这是人本集团内部计划的体现。

  但是作为一个独立的公司,当然有一个市场化运作的法则存在。这个市场化也给了李宗安很大的灵活性。在为人本集团服务好的情况下,李宗安带领他们的团队也进行了相应的软件开发工作。他们根据自己在集团多年来的经验,开发了一系列的应用软件,"目前温州60%以上的商业超市都在使用我们开发的系统。"李宗安相当自豪的说。

  重在过程

  李宗安的四年是人本集团信息化成长的四年。带着之前在国企的工作经验,结合自己在高校的理论知识,李宗安把人本集团的信息化逐步送入正轨:

  筹建信息队伍,改变维护现状。在此之前,超市的信息维护是由另一家公司来完成的,由于那家公司人手有限,有时一个小问题拖了很久还得不到解决,同时机器缺少应有的保养,故障频频发生。为此,在李宗安的倡议下,超市成立了信息服务中心,建立了完善的服务体系,不仅彻底改变了维护现状,每年还为公司节约了10多万元维护费。

  改变服务观念,提高设备完好率。以前超市的设备是被动的修理,平时很少查看、保养,从而造成POS机损坏率达30%。李宗安要求信息中心转被动为主动,主动的去服务、去保养、去引导、去管理。从而较好地预防了故障的发生,延长了设备的使用寿命,使超市的信息设备的完好率达到了100%。

  加强队伍建设,提高整体技能。根据信息服务中心技术人员各自的专长,李宗安制定了不同的发展方向,强调协作精神,公司每月都进行至少一次的内部信息技术交流,及时分享所学新知识及工作创新成果。这一举措,使超市的信息队伍在短时间内整体水平迅速提高。他还经常与各位成员频繁沟通,引导增强服务意识,要求他们学会在重复的工作中创新,在创新的过程中快速成长,在成长的过程中不断总结、提高。

  合理资源配置,狠抓成本控制。为了对信息资源进行合理配置,挖掘设备使用潜力,李宗安专门设计了《信息资源状况登记表》来监控各部门信息设备使用情况,较好地杜绝了大量闲置资产。建立了内部邮件系统,减少了打印、传真及电话使用率,大大降低了办公成本;此外,李宗安还经常通过上网查询和电子邮件方式,对上海、北京、杭州等地的信息设备进行询价了解,随时掌握最新最低的价格,为公司尽可能地节约每一笔开支。

  制定信息化战略规划,注重项目成功实施。为了促进公司的快速拓展,李宗安根据公司的发展战略,制定了五年内实现企业全面信息化的远景规划目标。在实施过程中,他善于换位思考,站在信息的角度去看管理和业务,又站在管理和业务的角度去看信息的实现,确保了每个信息项目的成功实施。

  在人本集团工作的4年中,李宗安的努力结出了丰硕的成果:他充分挖掘国产POS机资源替代进口机器,为公司每年节约100多万的信息设备成本;成功开发和实施了台州、宁德、金华和杭州人本宝裕等商场的信息系统,强化了系统的统一,加强了对分公司的监控和管理,调整理顺了管理及业务流程;随着MCLS的深入应用,通过自动补货的实施,使商场的库存和缺货率大幅降低,通过系统分析出了近1000万元的积压库存;他主持构建的VPN防火墙和防病毒安全体系,将公司系统病毒感染率由原来的100%降低到了不足3%,保证了数据安全,保护了公司商业机密;同时通过VPN的建设为公司每节约数十万元的专线费用;他主持了全集团OA系统的调研、选型、实施及客户化开发,使超市分子公司及集团都开始使用OA系统,实现了网上办公;而随着供应链管理系统SCM的深入推广,吸引了数百家供应商使用,与供应商取得了双赢的结果,并带动了网站访问量的增加和网上购物量的增加。

  作为温州市"八个一"信息化样板工程,人本超市公司在2004年5月获得了温州市政府补助的100多万元的信息设备。与此同时,5300万元的"企业全面信息化"项目向温州市申报重点信息化项目,温州市经委已批准立项4700万元的"协同商务系统"项目也已向"国家倍增计划"申请立项,并得到了国务院全电办的立项批准。

1 2 下一页 >> 末页 推荐】【打印
Copyright(c) 2000-2008 pcworld.com.cn. All Rights Reserved.
京ICP备 05038969 号